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17省份公布企业工资指导线 北京严控国企工资增幅
发布日期:2018-10-31     发布者:本站原创     浏览量:179

据中国之声《全国新闻联播》报道,截止到目前,全国已有17个省份发布了2018年企业工资指导线。其中,北京市人社局要求北京国企今年涨薪禁超13%,并首次提出严控国企工资增幅。


企业工资指导线分为基准线、上线和下线。基准线即为生产经营正常、经济效益增长的企业工资增长的涨幅水平;下线是企业增长职工工资的最低参照水平;上线又叫预警线,是企业增长职工工资的最高水平。


按照北京市人社局今年下发通知的要求,北京市2018年企业工资指导线由三条线构成,分别对应今年企业工资增长的平均、最高、最低幅度的指导意见:基准线为8.5%,与去年持平;上线(预警线)为13%,去年为14%;下线为4%,与去年持平。此外,今年,北京还首次提出严控国企工资增幅,对于拟突破上线(预警线)的,应符合“上年职工平均工资低于全国城镇单位就业人员平均工资3倍,且高技能人才上年平均工资低于本市企业职工平均工资3倍”等5项条件。


对于北京国企今年涨薪禁超13%,中国企业研究院首席研究员李锦分析认为:“应根据今年经济增长情况以及北京市经济增长的总体情况做参考,并不是随便调,主要看经济利润增长、GDP产值,提出指导线。”


李锦同时表示,北京市人社局介绍,工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度职工工资增长建议,并不具有强制约束力。主要是对企业工资增长提供一个参考意见,主要根据企业运行情况,尤其是其利润增长情况而提出的指导意见。指导线并没有强制性,主要是参考要求。


目前已发布工资指导线的省份有17个,基准线设置得最高的是河南省,为12%;增长上线设置得最高的也是河南省,为16%。大多数省份下线设置为3%,山西、安徽、甘肃三省的下线设在4%。黑龙江、广东、江苏、浙江等十余省份截至目前并未公布2018年企业工资指导线,其中黑龙江为多年未予公布企业工资指导线省份。


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